确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、行业特点或者当年的热点来设计，目的则是明确年会要达到的效果，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，年会会选择在公司放假的前后，地点可以是公司内部或者外部的场地。

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工的参与感和团队凝聚力。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

7、新年寄语：由公司领导或者员工代表发表新年寄语，为新的一年加油鼓劲。

安排活动流程

根据活动内容，安排合理的流程，一般包括签到、开场致辞、表彰环节、文艺表演、互动游戏、晚宴、主题演讲、新年寄语等环节，在活动过程中，要注意时间的掌控和节奏的把握。

准备物资和场地布置

根据活动内容和流程，准备所需的物资和进行场地布置，包括音响、灯光、舞台、座椅、餐具、奖品等，场地布置要符合主题和氛围，让员工感受到年会的热烈和喜庆。

邀请参加人员

根据公司的实际情况，确定邀请参加年会的人员名单，一般包括公司员工、领导、合作伙伴等，在邀请函中要明确活动的时间、地点和着装要求等。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的组织和效果进行评估和总结，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的公司年会活动策划方案，具体的内容和形式可以根据公司的实际情况进行调整和创新。